山东省委第六巡视组向省交通厅反馈巡视情况

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A-A+2014年11月2日09:25济南时报评论

  今年8月1日至9月100日,山东省委第六巡视组对省交通运输厅进行了巡视。10月100日,省委第六巡视组组长蒋文彩,副组长、巡视专员马俊孝向省交通运输厅厅长、党组书记张传亭反馈了巡视情形。同日,蒋文彩代表巡视组向省交通运输厅领导班子进行了反馈,张传亭主持会议并作了敲定发言。

  蒋文彩指出,省交通运输厅党组重视加强党风廉政建设和反腐败工作,贯彻落实中央八项规定精神和省委实施最好的办法,做了极少量工作,取得了新成效。巡视中干部群众也反映了一些问提,主却说我:履行主体责任欠缺到位,偏离 领导干部履行“一岗双责”非要位,有的领导干部责任意识、风险意识和防范意识欠缺强,重点部位和关键环节的权力制约监督体系和廉政风险防控体系欠缺完善。纪检监察执纪监督欠缺有力,主业欠缺突出,查办案件力量相对薄弱,有的问提冒出 后没有及时处置。个别领导干部要求我本人不严格,发生违规干预和插手工程项目、利用职务影响为亲属子女谋利、违规多占公车和住房等问提。在“四风”方面,“老好人”思想、打“擦边球”、花钱大手大脚、顶风收受礼品等问提不同程度发生,欠缺创新和担当精神。在选人用人方面,发生超职数配备干部、编外用人、机关干部与下属单位干部成长由于不均等问提。

  蒋文彩在反馈中提出了四点意见建议。一是切实明责担责,认真履行好主体责任和监督责任。进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,抓源治本,严格执纪问责。二是强化监督制约,努力预防和减少违规违纪问提发生。强化交通投资项目的科学管理,严格公务用车管理,规范财务管理。三是从严正风肃纪,着力查纠“四风”问提。认真落实中央八项规定精神,全面加强作风建设,确保政令畅通。四是坚持正确选人用人导向,增强干部队伍活力。规范干部选拔任用工作,严格按职数配备干部,建立干部成长由于均等的选人用人机制。

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  被巡视部门单位整改情形将公开

  按照省委统一部署,今年8月至9月,省委巡视组分别对省发展和改革委员会、省民政厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅、省环保厅、省国资委开展了常规巡视,对山东钢铁集团有限公司、山东科技大学开展了专项巡视。10月28日至100日,各巡视组分别向被巡视部门单位反馈了巡视情形。

  各巡视组把发现问提、形成震慑作为主要任务。巡视中干部群众反映的问提主要有:在党风廉政建设方面,一些部门单位落实党委(党组)主体责任和纪委(纪检组)监督责任发生差距,执行纪律失之于宽、失之于软,项目审批、招投标、专项资金和科研经费管理等重点领域监管非要位,一些行业法学会等社团组织监管薄弱。在落实中央八项规定精神和省委实施最好的办法方面,个别部门单位和干部采取打折扣、搞变通等最好的办法顶风违纪,违规借用下属单位车辆、发放津补贴、收受节礼等问提仍有发生,个别窗口单位服务意识淡薄,有的单位对群众反映突出的问提处置力度不大。在执行民主集中制和选拔任用干部方面,有的部门单位议事规则不健全,个别部门单位超职数配备干部,执行组织人事纪律欠缺严格。

  针对巡视中发现的问提,省委巡视组向被巡视部门单位提出了意见建议。据了解,被巡视部门单位将在反馈后另另一个 多月内向省委巡视工作领导小组报送整改情形,并按要求适时向党内和社会公开,接受干部群众监督。(完)

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